NECESITATEA  SI  SCOPUL EVALUARII NIVELULUI DE SECURITATE

Managerii trebuie sa gaseasca metode si mijloace cu un grad cat mai mare de eficienta, in sensul atingerii unui nivel cat mai ridicat de securitate, desigur cu costuri cat mai reduse.  Legea 319/2006  a Securitatii si Sanatatii in Munca precizeaza expres obligatia conducerii persoanei juridice/fizice de a asigura la fiecare loc de munca securitatea si sanatatea salariatilor. Ca sa asigure trebuie sa se cunoasca starea reala de lucruri din acest domeniu. Apare ca strict necesara diagnosticarea situatiei unui sistem de munca sub aspectul securitatii muncii.

Analiza  sistemelor de munca, sub aspectul securitatii muncii este totodata necesara si celor care prin lege realizeaza functii de control (compartimente de protectia muncii, comitete de sanatate si securitate in munca, etc.), pentru identificarea rapida si realista a situatiilor deficitare din punctul de vedere al prevenirii accidentelor si bolilor profesionale, in vederea normalizarii/imbunatatirii conditiilor de munca pe care le asigura salariatilor.

Scopul esential al evaluarii nivelului de securitate, este deci de a oferi posibilitatea managerilor si celor cu atributii in domeniu sa cunoasca situatia reala de la fiecare loc de munca si sa poata lua in cunostinta de cauza, masurile de prevenire cele mai potrivite situatiei date, cu costuri cat mai reduse.

Rezultatele studiului de evaluare a nivelului de securitate si in mod special a programului de eliminare a riscurilor identificate constituie baza realista pentru :

• un program pe termen scurt si mediu, eficient pentru prevenirea riscurilor profesionale;
• informarea si instruirea salariatilor privind riscurile de la locurile de munca;
• implicarea concreta si la obiect a mijloacelor tehnice si financiare care sa permita realizarea masurilor preconizate.

Totodata evaluarea nivelului de securitate sprijina  conducerea intreprinderii in:

• selectionarea celor mai sigure echipamente tehnice, echipamente individuale de protectie, substante chimice sau servicii prestate de terti;
• organizarea si amenajarea ergonomica a locurilor de munca;
• ierarhizarea actiunilor de prevenire in ordinea prioritatilor;
• demonstrarea pentru ea insasi, pentru autoritatile competente, si nu in ultimul rand salariatilor si reprezentantilor acestora ca s-a tinut seama de toti factorii legati de munca, ca sunt cunoscute si luate in considerare toate masurile necesare in vederea asigurarii unor conditii corespunzatoare de securitate si sanatate in munca.

Evaluarea nivelului de securitate va trebui revizuita ori de cate ori la locul de munca s-au produs schimbari care pot modifica perceptia riscului, cum ar fi un nou proces tehnologic, echipamente sau materiale noi sau schimbarea organizarii procesului de munca.