HR Manager

Responsabilitati:
  -Construieste Strategia departamentului de Resurse Umane;
  -Urmareste orientarea si integrarea in organizatie a noilor angajati;
  -Elaboreaza si implementeaza programe de evaluare a angajatilor;
  -Elaboreaza si implementeaza programe de motivarea a personalului si retentie;
  -Responsabil pentru procesul de comunicare externa si interna;
  Cerinte:
  -Experienta in elaborarea si implementarea de strategii, procese si proceduri specific din domeniului HR;
  -Minim 5 ani experienta in domeniul resurselor umane ;
  -Cunostinte juridice/legislatia muncii;
  -Cunostinte excelente de operare PC (MS Office, etc.);
  -Limba engleza nivel avansat;
  -Cunoasterea buna a pietei de software;
  -Cunostinte de management si psihologie organizational.