DESCRIERE
Clientul nostru este o companie importanta pe piata componentelor si accesoriilor auto din Centrul si Estul Europei, cu o experienta de peste 28 de ani in domeniu. In Romania sunt in dezvoltare continua, avand 43 filiale in present prestand de servicii de inalta calitate partenerilor.
Responsabilitati:
- organizarea, supervizarea si participarea in procesele de recrutare si selectie (end-to-end)
- implementarea strategiilor HR si imbunatatirea lor
- coordonarea departamentului HR (Asistenti HR si Manageri HR)
- asigurarea unei bune comunicari interne si colaborarea cu sefii de departamente
- actualizarea regulamentului intern, in ceea ce privesc resursele umane ale organizatiei
- gestionarea evidentelor de resurse umane (angajari, traininguri, evaluarea performantelor, etc.)
- redactarea unor rapoarte, statistici HR catre top management
Cerinte:
- studii superioare (reprezinta avantaj domeniile: Economie/Resurse Umane)
- experienta de minim 2 ani dobandita pe o pozitie similar
- cunoasterea la zi a prevederilor Codului Muncii constituie avantaj
- abilitati organizatorice, administrative
- capacitatea de a lucra independent si precis, persoana de încredere
- cunostinte solide de operare PC
- excelente abilitati de comunicare verbala/scrisa si interrelationare
- viziune sistematica si capacitatea de a lucra sub presiune
- cunoasterea limbilor maghiara si/sau engleza
* Toate aplicatiile vor fi introduse in baza noastra de date. Doar candidatii eligibili vor fi contactati. Multumim pentru interes!
6 Mar 2019 · Valabilit. 5 Apr 2019 · Afisari :