Stimate Domn(a),

În condiţiile actuale ale crizei economice, fiecare societate caută să îşi restrăngă costurile, noi vă oferim o asemenea opurtunitate fiind o unitate protejată în condiţiile Legii 448/2006.

Pentru lămuriri suplimentare ne-am permis să vă prezentăm conţinutul articolului 77 din legea mai sus menţionată.

Art.77, din legea 448/2006

2-Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.

3-Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii:

a)să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

b)să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiţiile prevăzute la lit. a).

Societatea noastră vă asigură în condiţiile legii următoarele servicii :

- Întocmirea fişei de expunere la riscuri profesionale;

-Evaluarea riscurilor la nivelul societăţii

-Întocmirea programului anual de protecţie a muncii;

-Întocmirea normativului pentru echipamentele de protectie si lucru

-Consultanta pentru completarea fisei postului cu atributiile si raspunderile angajatilor in domeniul protectiei muncii, corespunzator cu functiile exercitate;

-Efectuarea de controale la locurile de munca;

-Întocmirea documentelor solicitate de organismele de control (I.T.M.);

-Consultanta pentru organizarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca

-Cercetarea accidentelor de munca cu incapacitate temporara de munca si pentru intocmirea dosarului de cercetare;

- Efectuarii instructajului de protectie a muncii si a testarii cunostintelor in domeniul protectiei muncii;

-Consultanta si asistenta in implementarea sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca;

-Elaborarea si/sau completarea instructiunilor tehnice, de lucru, precum si a instructiunilor proprii de aplicare a normelor de protectie a muncii in functie de particularitatile procesului de munca;

- Planul de securitate si sanatate in munca;

-Orice alte servicii care vizeaza imbunatatirea conditiilor de munca, prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.